Gehälter im Einkauf 2007

Verdienen Sie als Einkaufsleiter genug? Oder verkaufen Sie sich unter Wert? Die neue Vergütungsstudie Fach- und Führungskräfte in Logistik-Funktionen zeigt Ihnen, wie sich das Gehaltsniveau in der Branche verändert hat – und welche Positionen in Sachen Gehaltssteigerungen zu den großen Gewinnern gehören.

Die Studie berücksichtigt die Logistikfunktionen für Logistikdienstleister ebenso wie für Industrie und Handel und daneben für die Logistikdienstleister auch fast alle anderen Funktionen im Logistikunternehmen: Im Einzelnen finden Sie Gehälter zu 18 Führungsfunktionen So viel vorab: Die Gehaltssummen in der Beschaffungsfunktion sind gestiegen.

Der Einkaufsmanager stellt Ihnen einige der interessantesten Details dieser Studie im folgenden Fachbeitrag vor.

Unter www.personalmarkt.de können Sie die Vergütungsstudie „Fach- und Führungskräfte in Logistik-Funktionen 2007“ für 498 Euro ?bestellen. Darin enthalten sind auch detaillierte Angaben über die Gehaltshöhen von Fach- und Führungskräften im Einkauf. Grundsätzlich sind die Gehaltssummen in der Beschaffungsfunktion gestiegen – bei den Führungskräften stärker als bei den Fachkräften. Die größten Gehaltszuwächse verzeichneten die Einkaufsmitarbeiter in der Industrie (+2,6 %). Bei den Einkaufsführungskräften waren die Zuwächse in der IT-Branche am höchsten (+5,6 %). Die durchschnittlichen jährlichen Gehaltssummen 2007 aufgeteilt in 4 Bereiche für Sachbearbeiter und Einkaufsleiter:

Industrie
Sachbearbeiter: 42.462 € (+2,6 %)
Einkaufsleiter: 81.400 € (+4,6 %)

Handel
Sachbearbeiter: 34.810 € (+2,6 %)
Einkaufsleiter: 67.971 € (+5,1 %)

Dienstleistung
Sachbearbeiter: 40.200 € (+0,8 %)
Einkaufsleiter: 72.050 € (+1,9 %)

IT-Branche
Sachbearbeiter: 42.290 € (+0,7 %)
Einkaufsleiter: 83.199 € (+5,7 %)

In der 19-seitigen, kostenfreien Kurzübersicht der Studie finden Sie ab Seite 10 noch einige zusätzliche Informationen über die Gehälter im Einkauf.

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